3 de maio de 2024
A integração da Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (RA) nos programas de treinamento empresarial no setor de Tecnologia da Informação (TI) representa um avanço significativo na metodologia de capacitação profissional. Com a RV, os colaboradores são transportados para um mundo digital completamente imersivo, onde podem interagir com simulações que replicam cenários complexos do mundo real sem os riscos associados. Por exemplo, um técnico de TI pode praticar a montagem de um servidor em um ambiente virtual, ganhando confiança e competência antes de realizar a tarefa na prática. Por outro lado, a RA adiciona elementos digitais ao mundo real, enriquecendo o ambiente físico com informações e visualizações úteis. Isso pode ser particularmente benéfico em treinamentos que exigem a compreensão de componentes físicos e software. Um colaborador pode, por exemplo, apontar a câmera de um dispositivo para um equipamento de rede e receber informações em tempo real sobre sua configuração e manutenção. Essas tecnologias não apenas aumentam o engajamento dos colaboradores, mas também oferecem flexibilidade e escalabilidade nos treinamentos. Instrutores podem monitorar o progresso em tempo real e ajustar os módulos de treinamento conforme necessário, garantindo uma experiência de aprendizado personalizada e adaptativa. Além disso, a capacidade de gravar e analisar as sessões de treinamento permite uma avaliação detalhada do desempenho dos colaboradores. Benefícios nos Treinamentos Engajamento e retenção: a imersão proporcionada pela RV e RA aumenta o engajamento dos colaboradores e melhora a retenção de informações. Simulação de riscos: permite que os colaboradores vivenciem situações de alto risco, como incêndios ou vazamentos, sem exposição a perigos reais. Economia de custos: reduz a necessidade de espaços físicos específicos e materiais, diminuindo os custos de treinamentos de alto risco. Personalização: oferece a possibilidade de personalizar o treinamento para atender às necessidades específicas de cada colaborador. Aplicações Identificar necessidades: analisar as necessidades de treinamento específicas da empresa e como a RV e RA podem atendê-las. Desenvolver conteúdo: criar conteúdos interativos e cenários que refletem situações do dia a dia da empresa. Escolher a tecnologia: selecionar os dispositivos de RV e RA mais adequados para o tipo de treinamento planejado. Implementar e avaliar: realizar os treinamentos e avaliar continuamente para fazer ajustes e melhorias. Leia também: O que é máquina virtual?